２末までなんですけど!!

今回の派遣契約が今月末までにも関わらず、更新確認連絡が派遣元がないまま、また次の日を向かえようとしています。

今、周りの派遣のことできっとすったもんだしているに違いない･･･（ちょっと入れ替わりが激しくなっているので）


が、しかし、

どんな状況でもその派遣先の営業を担当するなら、その派遣先で働く派遣の1人1人に気を配ることも仕事の一貫ってものではないのですか！？


そもそも、入れ替わってしまう事態になってしまうのが、半分は派遣元の営業の責任だったりします。

色々と事情を聞く中では、営業さんも大変だとは思うのですけどね。


いや･･･でも、派遣先のオフィスまで来た時ぐらい営業なのだから無視しないでいただきたい･･･。

派遣元の営業からすれば派遣先と派遣社員両方がクライアントのようなものですよね･･･（圧倒的に派遣社員の方が立ち位置は下なんですが；）



と、微妙に無責任な状態になっているので、すったもんだが落ち着くタイミングを見計らってこちらから連絡しないとこのまま終了！？になってしまうのが怖い。。。

一斉に辞めてしまう件について。

悲しいかな、今月は同じ派遣元から来ている同じ部署の方々が、3人いっぺんに辞めるということになってしまいました。

結果、今の派遣先に来て5ヶ月目である私がその派遣会社の中では一番古株になるそうです････

ええーっ！？

そんなプレッシャー･･･

変なプレッシャー･･･


そもそも、いっぺんに辞めるということで派遣会社の信用性は大丈夫なのだろうか？

と思ったら、後任者もしっかり同じ派遣会社のようです。


私はたまたま指示者である社員の方に恵まれたのですが、その辞める人の話を聞くともう、、これがひどい！！

多分、その社員の下にいたならば私も耐えられなかったと思われるエピソードをいくつか教えてもらいました。


いわゆる「パワハラ」に近いものだと思われます。


派遣社員と正社員と、そこで人間関係の亀裂というものが出来てしまうのはやはりいなめない･･･

いくら平和に働きたくてもいつそんな雰囲気になるかなど分からない！


その辞める人が言うには、、、

「最終的には人間ですよ。」

ううっ。

その人が言うその一言がとてつもなく深いものに思えてしまいました。

経験者は語る･･･じわじわと心魂に染み渡りました。。

えっ

仕事の帰りに、留守電に派遣元担当者からのメッセージが…

「明日そちらへ伺いたいと思いますので…」

えっ！？

何！？

まさか！？

他の派遣の人が言うには、放任な担当者らしいので、急にそんなのがあると焦るじゃあないすか！

今月は契約更新有無月なので、なんだか不安が…


やっと今月から有給休暇が出るっていうのに…
やーめーてー

（と、心の中で叫ぶ）

しかし、来るならもっと前に連絡してもらいたいものだ。

女子社会

そうそう、今の派遣先は社員の半分以上が女子の会社なので男子が多い会社で働いてきた私としてはいささか戸惑い気味だったりします。

職場の雰囲気としては、昨年まで女子高だったところが今年から共学になりました！！

という感じです。

女子パワーはすごいです。

女子が多いのでどうやら既婚者も多いらしく、家庭もあって仕事もしっかりやって…という、私にはとてもできない（笑）しっかり者の人達もいるようです。


そして社員よりも派遣が強い…かもしれない。

この間、新人に近い男社員が女派遣さんに怒られていました。

怖い…

その社員が怒られても懲りないからまたやっかいらしい。

頼もしいけど怖い…


と、そんな女子力についていけるか心配な女子です。

どちらにしろ、派遣が多い職場なので派遣としては戸惑いながらもある意味心強い今日この頃。。

引継ぎ中

また久々の更新となりました…^^;

更新をしていなかった間の派遣元や派遣先へのうっぷんは今後小出しにしていこうと思います（笑）

新しい派遣先への勤務になってから2週間が経過しました。

今月いっぱいは引継ぎ期間ということもあって、これがなかなか何気に大変でして…

何が大変かと言えば、更新する膨大なファイル量！

WEBの仕事で、もっとも恐れるべきはページが多いほど更新するファイル量も多くて名前もややこしい！ってことではないか！？

引継ぎしてもらっている人も言ってましたが、無駄にファイルを増やしたり、明らかに使用しないファイルがFTPに残っていたりと、整理整頓ができていない体制らしい。

ということで、早速先行き不安になりました。


前の職場などでもファイルの量は多い…と思ってましたけど、今度のファイル量は私の中では史上最強！！（大げさでないですよ？）

ミツバチがスズメバチにグレードアップしたみたいな気分…


慣れてひょいひょいいければいいのですが…

うーむ。


引継ぎしてくれている人の辞める理由を聞くと、さらに不安が……はは。

とりあえず、今回の職場は私的に目標を達成するまでは辞められないのでやるしかないってわけでして。

まあ、やるしかない！

そう、やるしかない！


…暗示…


しかしスキルアップが望める環境ではなさそうなんで、作品だとかは自主的に作らないといかんです。

早く慣れないといかんな。

こちら久々更新にて

とうとう、ブログペットがスポンサーの真似をしてしまうほど更新していなかったので、ちょっくら…というより無理矢理更新（苦笑）

書きたいことはあるんですが、まだ気持ちに余裕がないので多少余裕でたらブログへ一気に発散させようかと考え中。

どんなんなんだ？とね。

派遣のことですね。

世の中を甘くみちゃいかんとね。


最近、コーディングから離れているので久々に派遣会社主催のWEBコンペをやってみることにしました♪

問題は、ちゃんと締め切り守れるか…それもこれも自分次第か。

給料明細…

が、こないですよ？

大丈夫ですか？

前の派遣元が、1週間前には送られてきていたのですでに1週間をきっている現在、少し心配・・

いやいや〜、派遣会社が変わっての初給料ってもらえるとは思っていてもなんとなく心配ですよね〜。

心配なら電話して聞いてみればいい！

しかしそれが面倒くさい！


というとてもやっかいな状況にあります、自分。

もちろん、当日振りこまれてないなんてなったら電話します。即！
（なら今すればいいのに。 ←汗）


いかんせん、心配性だわ…

〜1週間目の感想〜

今の派遣先に来て一週間が経ったのでちょっと感想書きます。

えー、まずは…

○完全分業制にてデザイナー

これは面談の時に聞いて無かったのでえー、聞いてないよ！状態だったのですが、当面のところデザイン専任になりましたT_T
果たしてこの先コーディングは出来るだろうか。

次は…

○業務の管理が細かい！！

1つの案件が進むにも、進行状況を随時WEB上に記録していくようなのです。
例えば、案件開始→ディレクター→デザイナー→コーダー→ディレクター→案件終了のような一連の流れはフィードバックしたり修正したりする度にWEB上に"この案件は現在誰がどうしている状態か"を把握するために記すそうです。

今までそういうのは口頭ベースが中心だったので、この記録作業は思った以上に大変…かつ面倒くさい（汗

さらに毎日帰る前に日報を書くのがしきたりのようで…
これは慣れればなんてことないんですが、日報の他に月２回は月報のようなものを書かなくてはいかんのですよ！

この書き方がまぁほんと…細かい！！
なんだか徹底されすぎてて逆に不安な派遣社員です。

続きまして…

○女子力強し！

女性が多いです。

いや、同姓が多いのはありがたいんですけど、今まで男社会にいたもので（笑）今のところいざこざがありそうな雰囲気ではありませんが、女子が多いとね…やっぱり女子独特の人間関係がね…あるかな…と。

そして…

○周りが年下だらけ

会社の平均年齢はさほど低くないのですが、周りがしっかりした（←これ重要）年下が結構いたので…。ちょっとここは、場の雰囲気の対応に時間を要しそうです。

つくづく年とったな〜…みたいな…


前の派遣先はゆるゆるで風変わりなところだったので、これは普通の会社に来たか！？という感じなんですけどね〜。

いや、でも、うーん。


と、まあ、そんな感想でございます。



ともかく短期間で契約破棄されないようがんばりまっしょい☆

経過はと言うと

相も変わらず上手く決まりません。

蹴ったり蹴られたりの派遣先探しはまだまだ続く。

そんなことしていたらとうとう一ヶ月が・・・・。

かと言って、もうGWに入るので動くに動けない。
いや、求人が出てくれないとどちらにしろ動けない。
困った。

困りつつも、GW明けの求人出没に妙な期待をしてしまう。

ちなみにこの2週間の間に2社の派遣会社に登録してきました。
登録したからなんだどうだってわけでもないのですが、登録せずにはいられなかったというかなんというか。

どちらの派遣会社もコーディネーターの対応がきちんとしているのがすごく良かったんですけど…ね。求人がね。ははは。

そして、派遣を希望しているにも関わらず何故か契約社員の会社に応募してしまったり。
あれ？

現時点で直近で面接に行けることが決まっているのがその契約社員だってんだからね〜
今までの一ヶ月は何だ〜っ！！
とは、喉まででかかった言葉にしておきたい…です。

とにかく面接に行ける！！

あ、

でも、

契約社員だから、面談ではなく面接なわけで。。。
「では、あなたの自己PRを3分以内でして下さい」
などと言われたら・・・・撃沈

ひ…非常に不安だ…。

派遣で言えば紹介予定派遣として面談に望む…みたいになるのだろうか！？

派遣社員以外での勤務は私にはまだまだ難しいかもしれぬ。

現実とは厳しいもので。

4月も半ばが過ぎてしもうた…

やはり現実とは厳しいもので、なかなか上手く事は運びません;

振り返れば、昨年派遣として初めて仕事を探し始めて一ヶ月足らずで派遣先が決まったのが奇跡だったのかも!


あぁ。このままではいかん。
本当にいかん!

そんなわけで、可能性のある限り派遣会社の登録を増やしていい案件を見つけてとにかく面談に行きたい!

････と、思っているのですが派遣会社も登録しすぎると訳分からなくなりそうで迷います。。


3月に探す余裕が無かったのもあって、結局本格的に探すのが4月になってしまいましたが求人の動向は厳しそうです。。


ちなみに今日、3社目の面談（お顔合わせ）に行きました。
約1ヶ月探して面談3社か･････････き･･････････厳しい。
そして、その会社の感じはというと、

･･････････
微妙（本音）
です。

10人以上いると言っていた会社は6人ぐらいしかいなくてしかも女子人数0人ですって。
それじゃあ前と同じになってしまうではないかー!!（男女比に関して）


そうです。派遣社員は色々とわがままです。

なので最近、どこをどう妥協するのが一番自分にとってよいかを悩みまくっています（汗）



どうやら今年のGWはバイトになりそうな予感･･･（悲しき遠い目）

急がば回れ！

派遣先の契約終了から早3日。

年明けからデザインに着手して、なんだか3月になってからHTMLで思っていた以上にごたごたバタバタしてしまったページのリニューアルも、どうやら昨日から無事に公開されたようで、一安心…。

特定の人にたくさん迷惑をかけてしまいました…いやはや；

皆様お疲れ様でした＆ありがとうございました（あ、お礼書いても誰も見てないんですけど一応　笑）



と、ここまではいいのですが、実は焦ってます。

焦ってもしょうがないって！
でも…、のような。

3月下旬に面談に行った会社もNGになりましたが、それからゆとりも無かったので結局まだ1社しか面談に行ってないわけでして…

「本当に近々次が決まるのか？」

いや、折角の休息の機会だから少しぐらい休んでもいいんでない？と言われればそれまでですけども。

本当はすぐ働きたい…

でも今のところイマイチ…

派遣社員の中でも条件が厳しくてですね…私という人間は（汗

急いでいるからと言って急いで決められないもんです；
やっぱり急いでいても着実に回っていかないと。

遠くても安全な方を・・・・

なかなか難しいです。
妥協しないからだろうね〜。

お顔合わせ

金曜日、紹介してもらった企業にお顔合わせをしてまいりました！（ようするに面談ですな…）

もっと余裕のはずが、今の派遣先の仕事がドタバタしてしまって定時に帰れる自身がなかったので企業には朝面談にしてもらいました。

派遣で一年働いてきて余裕が出たのか、面談も緊張することもなくさくっと過ぎていきました。

それでもなんだかベラベラとしゃべりまくってしまって心配になったのです。
ま、まあ、派遣元の担当の人が「大丈夫ですよ」と言っていたのでそれでよいこととしよう。。

さくっと過ぎたわりには（今の派遣先の）出社時間のギリギリになってしまったので一瞬慌ててましたけど（笑



派遣実績が多いらしいそこの企業は、派遣面談のために簡単な資料が用意されていて、スクリーンに映しだしながらとても丁寧に説明してくれました。

感じはすごく良かった！です。

しかも周りと比べて一段とキレイなビル

結構自分の希望していたところが叶いそうな会社なんですが…、
どうでしょうかね。先方がね；


結果は月曜日に出る予定…って、もう今日ですか！？

結果がハラハラして…緊張して眠れない…かも…

M.M（もう、無理）

確かKY式日本語の事をテレビでやってた時にこんな略語が出てきたような気がしたのでうろ覚え引用（笑）

先週の話ですが、3月末で今の派遣先との契約を終了したい旨を派遣会社に洗いざらい伝えてきました。


実は結構我慢してきていたので、それこそ「もう無理です」ということを伝えました。

すみませんが、KY式日本語で表すとM.Mです。（とは言ってないけど）

派遣元の担当者がいくら現状改善を訴えても派遣先にはなかなかとりあってもらえない現実。

いいんだか悪いんだか

本当は年末の更新時に契約終了したかったのですが、求人が増える時期を狙って3月まで待つことに。
3月までなんとか我慢できるぐらいでまだましなのかも？

いや、限界っちゃあ限界なんですけども。


派遣元には、要因を前から伝えていたのですぐに分かってもらえました…が、肝心の派遣先から今週中に返事がもらえるはずだったのにすでに金曜日。
派遣の担当者からもどちらにしろ連絡しますと言われていたのに・・・・・

来ないじゃないか！！！

と、緒が切れた私は昨日の帰りに派遣元に電話したところ「××は本日は失礼させていただきました」との返事。

っっ！！何をー！！！

と、緒が切れたままの昨日でしたが、今朝になって派遣の担当者から留守電に「○○さん（派遣先名）の方からは一応月曜日に正式なお返事がいただけます、多分3末で契約終了ということになりそうです」との伝言が。

私が昨日派遣元に電話をしなかったら、このまま月曜日まで無返事の状態だったかもしれない。



勢いづいて書いていますが、とりあえず3末で終了できる見込みがたってほっと一息；

派遣会社変えることも考えてしまいましたよ・・・。


今のところ、3月一杯でこなせそうな仕事だけで済んでいて本当によかった。。

派遣先にて4月以降の仕事の話がちらっと出ると心臓がバクバクするんですけどね…（冷）

派遣的>新年のご挨拶

昼頃、派遣元の担当営業の人から一本の電話。

もちろん勤務中に。

「あ、どうも、あけましておめでとうございます！」

私:「あ、おめでとうございます」

「お世話になっております〜」

私:「あ、お世話さまです」

「あれ？お仕事は今日からですよね？」

私:「あ、そうです･･･」

「えーと、ど、どうですか？」

私:「え･･･、あ･･･、まあ、ぼちぼちです」


こんな会話を繰り広げてしまったわけですが、ちょっとお待ち！

どうですか？って･･･。
どうですか？って･･･。

なんと。

そ･･･それをここで聞くんですか！？

こちら派遣先にて勤務中。

周りに派遣先の社員がいてシーンとしているというのに、どうですか？と聞かれて何かが答えられるわけがないではないかー！！（本音）


ということで、出てきた言葉が"ぼちぼち"でした。

一体何がぼちぼちなんだか･･･（笑



ちなみに、新年のご挨拶はおまけで、本当の用事はタイムカードの承認の件でした。。。

時給力UP！

なんと！

時給が50円UPすることになりました！


50円かよｗ
と、思うなかれ！

1時間＝50円×8時間＝400円×20日＝8000円也。

こりゃ大きい！



って言うけど･･･、

これは交通費分で相殺されます。


ああ････（遠い目）


交通費分だけ上がったと思えばいいんですけどね〜。


というか、そもそも時給上がるの遅いよ･･･。
（どうなんだ･･･？）

あの･･･

有給休暇取得中に派遣元の担当者から電話。

どうなんですか！？これ？？

たまたま気づかなかったので留守電に入っていた･･･のですが、

「年末調整の件と契約更新の件で･･･」

って、

平日ですけど、一応休み中なんですよ。お兄さん！

というより、休む時に最初に言うのは担当者ですから！
申請書提出するのも担当者ですから！

要するに、

忘れている･･･。

ま･･･まあ、私だけの担当では無いですから･･･；；

人間ですから･･･。


いや、でも、

自分の担当の派遣社員のことぐらいはきちんと把握してもらいたいです･･･。


･･････。

あ、

そういえば10月に有給休暇とった日もその日に限って電話がかかってきたことを思い出した･･･。

普段電話などないのに、何故有休時なのだ？？？

健康第一

だとは思っていますが、健康診断のことはすっかり忘れとった！！

派遣会社から案内書が送られてきてからもう半月以上経ったような・・・。


なんせ、診断も平日に行くとなるとその時間はノーマネーになってしまうので躊躇してしまったわけです。


書類には「先日予めメールをさせていただいた健康診断について･･･」と記載。


メール？

あの、、メール来てないんですけども。


と、イマイチ上手くやり取り出来ていないところですが、書類と受診書が名前付きで届いているし無料で受診できるのでとりあえず行かねば。


よくよく書類を見返してみると、診断は今年中が期限らしい。


あ･･･、急がねば。

9月の勤務

そう、９月は時給で生きる派遣社員には苦しい月であったりもします。

３連休というものが２回あるわけでして･･･。

普通は喜ぶべきところ、よくよく考えたら「収入少なっ！！！」

困ったものだ。

８月たくさん働いてしまったので、９月は雲泥の差になりそうです。

そしてその影響を最も受けるのは１１月になります。

うひゃー！！（汗）

派遣の有給

「いよかんさん（HN表記）はお盆は出ずっぱり？？」

と、会社の人が言うので

「ど･･･どうなんでしょうねぇ。」

と、一応濁しておきました。


６月ぐらいから有給休暇のことは聞こう聞こう！と思っていて勇気出ず、気づけば８月というわけです。


本格的にお盆が近づいたのと、会社の人達の夏休みとるぞモード（意味不明ですが、そんな感じが･･･）を聞いていたらさすがに聞かなあかん･･･と思い、派遣元に思い切って電話して聞いてみました。

だからと言って別に思い切って聞く･･･ということでもなんでもないんですが。

ふう...。


聞いたところによると私の場合は７月で半年間勤務していることになるので、やはりすでに１０日の有給休暇がもらえているみたいです。

が、そこはさすが派遣！

１年で１０日もらえる有給休暇のうち、半年は５日までしかとれないそうです。

理由は１０日休んですぐ辞める･･･ということもありえるからだそうです。

ものすごく納得。


残りの半年で残りの５日をとれるらしいです。

ちなみに病欠に有給休暇はあてられないとのこと。

派遣なので･･･

派遣だから･･･

派遣なんて･･･


正社員との違い、こんなところでも発見しました。

別に聞いたからと言って８月に夏休みをとる予定はないんですけどね（笑）

最高月収！？

本日は月末締め日だったのですが、

派遣で働き始めて５ヶ月にして、今月は労働時間が一番だったのです！！

＝最高月収獲得！！

というわけで、

いやっほう〜☆☆

やっぱり派遣は生活不安定な分、こうして働いた分だけちゃんと給与として得られるっていうのが特権なんですよねぇ。

改めてですけど。

確かにがんばりましたよ、仕事。

今月は。（ん？･･･今月は？）

そういえば周りの人がみんな帰ってしまっても黙々と仕事やってた日が多かった気もするし･･･（苦笑）



ストレスも度々ありますが、好きな制作の仕事ができて残業もそこそこで済み、（自分としては）高収入になっているなんて今の自分は贅沢ものです。


そんな中、前の会社で言われたことを思い出す。

「次の会社で何かサイト（デザイン）作ったら見せてよ」

その時は、「ふっ。やりたくても、そんなそうそうWEBデザインなんてできるわけないじゃんか！！」などと思っていました。

現在、そう思っていたのがうそのようにWEBデザインにてページ作ってます。


どうなるか分からんもんです。

あ、でも今のところ見せられる予定はありません（笑）